Quiénes somos
SINSEEC es una organización sindical nacida del impulso de un grupo de jóvenes interesados en plantear una alternativa legítima,
honesta, democrática y eficazmente representativa ante el viejo e injusto sindicalismo en el que se desarrolla la industria eléctrica.
Estamos convencidos de que esta lucha sindical debe significar y devenir en la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores y no sólo en los intereses gremiales de ciertos grupos.
¿Sabías que la industria eléctrica es la más especializada del país?
Esto es así porque de su naturaleza estratégica depende el funcionamiento y desarrollo de otras industrias. Por esa razón, su fuerza de trabajo siempre ha debido ser sumamente calificada y cualificada. De cara a esta realidad, en SINSEEC sabemos que es vital y prioritario cuidar y fortalecer a las personas que construyen este sector.
Misión
Queremos constituir una alternativa legítima que logre y mantenga mejores condiciones de vida de nuestros agremiados por medio de la defensa y garantía de sus derechos laborales y profesionales.
Nos interesa terminar con las prácticas del viejo sindicalismo y reivindicar las necesidades de las nuevas generaciones frente a la compleja realidad que vive el país.
Visión
Valores
En SINSEEC sabemos que no podemos seguir abordando la realidad laboral del país desde las viejas trincheras. Por eso, hemos fundado una organización a la que caracteriza el compromiso, la justicia, la honestidad, la inclusión, la responsabilidad, la solidaridad, el respeto, la democracia y la autonomía.
¿Ya conoces tus derechos?
La Ley Federal del Trabajo establece los derechos laborales y prestaciones de todas y todos los colaboradores. En SINSEEC cuidamos que estas garantías se cumplan y se mantengan, pero ¿sabes cuáles son?.
Aguinaldo:
Es un derecho que tienes a recibir un pago de, por lo menos, 15 días de salario como una gratificación obligatoria por parte del patrón.
Renuncia:
La renuncia es la facultad que posees para dar por terminada voluntariamente la relación de trabajo por convenir así a tus intereses.
Tienes derecho a:
- Salarios correspondientes a los días laborados y no pagados.
- Aguinaldo.
- Prima vacacional.
- Prima de antigüedad, siempre que hayas laborado 15 años o más.
- Participación de utilidades adeudadas.
Día de descanso:
El día de descanso semanal es el derecho a disfrutar por cada seis días laborados. El día de descanso es obligatorio y se disfruta conforme al calendario que establece la ley.
Licencia por maternidad:
Es un derecho que tienen las mujeres trabajadoras antes y después del parto, de 12 semanas en su conjunto, para no asistir a sus labores con goce de sueldo y con el objeto de proteger la maternidad y cuidado de la o el infante.
Licencia por paternidad y adopción:
Si eres hombre, tienes permiso de no asistir a tu trabajo por el nacimiento de tu hijo(a) o en el caso en que adoptes a un infante, en ambos casos, tienes derecho a un descanso de cinco días laborales con goce de sueldo a partir del nacimiento o el recibimiento de tu hija o hijo.
Participación de utilidades:
Es tu derecho a recibir una parte de las ganancias obtenidas por tu empleador en el año anterior, por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.
Licencia por adopción:
En caso de adopción, es tu derecho de no asistir a sus labores con el objeto del cuidado del infante.
Periodo de lactancia:
Si eres madre trabajadora, tienes derecho a reposo para alimentar a tus hijas o hijos después del nacimiento.
Prima de antigüedad:
Como trabajador de planta, este es un pago adicional por el tiempo laborado al servicio del patrón.
Prima dominical:
Es un monto adicional que se te debe pagar por laborar el día domingo. Adicional debes recibir el 25% sobre el salario ordinario diario (salario base).
Días feriados:
Son días, marcados en la ley que orresponden a descansos obligatorios y se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT.
Prima dominical:
Es un monto adicional que se debe pagar a las y los trabajadores por laborar el día domingo. Adicional se debe recibir el 25% sobre el salario ordinario diario (salario base).
Vacaciones:
Cuando cumplas un año de servicio, tendrás derecho a 6 días de vacaciones por lo menos. A partir del segundo año de servicios y por cada año subsecuente, aumentará en 2 días las vacaciones, hasta llegar a 12. A partir del quinto año de servicios, el periodo vacacional aumentará en 2 días por cada 5 años de servicios. Si trabajas por temporada, el periodo vacacional se te otorgará en proporción al número de días trabajados en el año.
Beneficios SINSEEC
En SINSEEC estamos reescribiendo la historia del sindicalismo del sector eléctrico en México y, aunque valoramos la larga trayectoria que desde esta trinchera se ha recorrido en defensa de los derechos de los trabajadores, pensamos que es momento de entender que las necesidades de las nuevas generaciones no son las mismas que las del siglo pasado.
Mejores salarios
Pertenecer al SINSEEC se traduce en la unión de nuestra fuerza colectiva para negociar mejores salarios y remuneraciones más altas que sean proporcionales al trabajo realizado.
Siéntete respaldado
En caso de que exista inconformidad con tus condiciones laborales, nosotros te respaldamos no sólo con toda la información necesaria sobre tus derechos, sino con una red de apoyo basada en la legalidad.
Prestaciones superiores
En SINSEEC estamos comprometidos con mejorar tu realidad laboral así como la de cientos de colaboradores, elevando tu calidad de vida y la de tu familia.
Prestaciones SINSEEC
Contamos con amplio un esquema de prestaciones superiores a las establecidas en la ley, como son:
- Seguro de vida
- Orientación nutricional
- Cruzada de salud visual
- Anticipos de nómina
- Préstamos
- Seguro de accidentes personales
- Electrodomésticos
- Asistencia médica
- Paquete de viajes familiares
- Descuentos comerciales
- Asistencia funeraria
- Limpieza dental
- Check up básico (35 elementos)
- Protección urbana en caso de robo
- Clínica Claridad
- Crédito automotriz
- Descuentos en parques de diversiones
Todo al alcance de unos cuantos clics...
No batalles más y accede a protección, salud, entretenimiento y mucho más.
En SINSEEC creemos que es tiempo de eliminar los intermediarios y establecer canales de comunicación directos con los afiliados, así, hemos desarrollado una aplicación móvil desde donde podrás solicitar todas tus prestaciones, consultar tu información, enterarte de tus derechos y mucho más…
Disfruta de una herramienta sencilla y tecnológica para gestionar tus peticiones y acceder a tu información pues, desde la app, podrás visualizar:
- Recibos de nómina.
- Datos bancarios.
- Estados de tus prestaciones.
- Registro de entradas y salidas.
¡No te detengas con trámites largos y tediosos y accede a tus beneficios en minutos!
Optimizamos
los tiempos de resolución
Contamos con un equipo preparado para solucionar tus peticiones.
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¿Estás trabajando desde casa? No te preocupes,
con SINSEEC móvil ten el control de tus horarios
y registros pues ¡también es un reloj checador!
- Registra tus entradas y salidas.
- Accede desde cualquier lugar 24/7.
- Aprovecha el sistema de geolocalización.
Además, en SINSEEC
mantener un canal de comunicación abierto para todas y todos. Por eso, instalamos un mural digital desde donde podrás consultar tu información: estado de tus prestaciones, RFC, número de seguridad social, horarios, etc.
¿Piensas que tus condiciones laborales no coinciden con tus necesidades?
Deja de trabajar hoy en la vieja realidad laboral y únete a SINSEEC.
Contacto SINSEEC
juridico@sinseec.com
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¡escríbenos!
